For mange unge er den første jobben mer enn bare en inntekt. Det er starten på en yrkesidentitet, mestringsfølelse og tilhørighet. Samtidig opplever mange arbeidsgivere at det er krevende å finne og følge opp unge arbeidssøkere.

Det er nettopp dette gapet NETWORCO ønsker å tette. Bak selskapet står Anette Malme fra Tønsberg.

En idé drevet av erfaring og engasjement

Idéen til NETWORCO vokste frem gjennom mange år i offentlig sektor hvor Anette har jobbet tett på ungdom i ulike roller.

Hun så et gjentagende problem. Mange unge ønsker å jobbe, men får ikke muligheten. Manglende nettverk, lite erfaring og ingen tilbakemeldinger gjør at mange blir stående utenfor til tross for motivasjon for å jobbe.

–Du må ofte kjenne noen for å få en jobb. Samtidig møter jeg arbeidsgivere som gjerne vil ansette ungdom, men som ikke helt vet hvor de skal starte eller hvordan de best kan følge dem opp, forteller Anette.

NETWORCO utvikler derfor en digital plattform som matcher ungdom og arbeidsgivere for kortere arbeidsperioder.

Arbeidsgiver får gjennom et enkelt system en fleksibilitet i å finne riktig kandidat, mens ungdom får verdifull arbeidserfaring, bygger CV og får en trygg inngang til arbeidslivet. Ikke minst får arbeidsgivere ungdom som er mer klargjorte for jobben, og ungdom får arbeidsgivere som er forberedt på å gi de en god start.

På plattformen vil ungdom også få hjelp blant annet i hvordan man søker jobb, kommuniserer med arbeidsgiver og lykkes i sin første jobb.

Prototype er laget og testet av målgruppen, med svært gode tilbakemeldinger. Det jobbes nå med å ferdigstille løsningen.

-Nå er målet å ferdigstille back-end og få portalen på plass. Her har jeg fått med meg en utvikler på laget, og i starten var Stian fra Kobben tett på hvor jeg fikk god veiledning av han på det tekniske. Så jeg har fått god hjelp fra Kobben, forteller Anette.

Verdifull hjelp på Kobben

Anette ble kjent med Kobben gjennom studentforeningen Sprout, som er samarbeidspartner med Kobben. Som student ved Universitetet i Sørøst-Norge, hvor hun tar master i innovasjon og ledelse, har hun gjennom denne ordningen fått gratis kontorplass og medlemskap i Kobbens innovasjonsmiljø.

Anette forteller at hun har fått verdifull veiledning av forretningsutvikler på Kobben, Siri Wisløff.

– Det å få henge her på Kobben og stille spørsmål om det jeg lurer på har vært skikkelig verdifullt. Det å få snakke med andre og få ulike perspektiver er så viktig. Så jeg føler meg veldig heldig som har fått være her gjennom studentordningen, sier hun.

Sparring, nettverk og det uformelle fellesskapet i hverdagen trekkes frem som sentrale bidrag til fremdriften i NETWORCO.

Gjennom Kobben fikk Anette høre om Vestfold Inkubatorprogram, og deltok på det i fjor. Gjennom 6 intensive uker fikk hun blant annet jobbe grundig med forretningsmodell og spissing av verdiforslaget.

–Jeg ble mer bevisst og strukturert. Ikke minst var det veldig nyttig å møte andre gründere i samme fase. Det å kunne dele utfordringer, drodle løsninger og bygge nettverk ga stor verdi.

Sjekk ut Vestfold Inkubatorprogram – søknadsfrist 3.mars. 

Første jobb og hvorfor det betyr noe

Anettes engasjement er også personlig. Hun trekker ofte paralleller til sin egen første jobb som 14–15-åring på bakeri og konditori.

–Det er noe jeg har tenkt på i ettertid. Den første jobben har vært med på å forme min yrkesidentitet.

I dag kombinerer hun studier, gründerskap og deltidsjobber. Og hun trekker frem en verdifull innsikt som har dukket opp som følge av dette. Ved å ta på seg deltidsjobber i ulike bedrifter får hun kjenne tett på kroppen hvordan det er å være ny.

–Det gir meg en ekstra påminnelse om hvorfor dette er viktig.